SHU (Sisa Hasil Usaha)

SHU menurut UU Nomor 25 Tahun 1992 yaitu :

a. SHU koperasi adalah pendapatan koperasi yang diperoleh dalam 1 tahun buku dikurangi dengan biaya, penyusutan, dan kewajiban lain termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.

b. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding dengan jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota dalam koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan rapat anggota.

c.Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam rapat anggota.

Prinsip Pembagian SHU :

• SHU yang dibagi berasal dari anggota

• SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang dilakukan anggota sendiri

  • Perhitungan SHU dari jasa modal atau jasa simpanan

    bagian anggota = simpanan anggota : total simpanan * jasa modal

    • Jasa Pembelian

      bagian anggota = simpanan anggota : total simpanan anggota * jasa pembelian

      • Jasa Penjualan

        bagian anggota = penjualan kepada anggota yang terkait : total penjualan kepada anggota * jasa penjualan 

• Pembagian SHU yang dilakukan secara terbuka

• SHU anggota dibayar secara tunai

Beberapa informasi dasar yang perlu diketahui dalam pembagian SHU :

a. SHU total koperasi pada satu tahun buku

b. persentase bagian SHU anggota dan persentase SHU untuk simpanan anggota berdasarkan jumlah simpanannya

c. Total simpanan seluruh anggota

d. Total seluruh transaksi usaha yang bersumber dari anggota dan persentase bagian SHU untuk transaksi usaha anggota

e. omzet atau volume usaha per anggota

Unsur - Unsur Manajemen

Menurut James Stoner manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Usaha-usaha para anggota organisasi dengan menggunakan sumber daya yang ada dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Manajemen memiliki unsur-unsur, berikut ini unsur-unsur pada manajemen yaitu :

• Man ( tenaga kerja manusia )

               sumber daya manusia merupakan salah satu faktor produksi selain tanah, modal, dan keterampilan. Manusia mempunyai peran dalam mencapai tujuan suatu perusahaan.

• Money

              Uang selalu dibutuhkan dalam perusahaan, mulai dari melakukan transaksi membeli peralatan, perlengkapan, pengurusan perizinin bangunan/gedung, membayar gaji, dan sebagainya. Para pemilik perusahaan menyisihkan keuntungannya sebagai modal dalam kegiatan produksi, untuk bisa menginovasi ataupun mengembangkan produk baru.

• Methods (cara kerja yang digunakan untuk mencapai tujuan)

              metode kerja sangat dibutuhkan agar kegiatan bekerja lebih efektif dan efisien. metode yang dibuat juga disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

• Materials (bahan-bahan yang digunakan)

               perusahaan biasanya tidak menghasilkan sendiri bahan mentahnya, mereka membeli pada pihak lain. Manajer perusahaan bertugas untuk memperoleh bahan mentah dengan harga paling murah dan aman sehingga dapat dicapai hasil yang efisien.

• Machines (mesin-mesin yang diperlukan untuk mencapai tujuan)

               perkembangan teknologi yang semakin maju dan pesat menyebabkan penggunaan mesin semakin dibutuhkan, dengan adanya mesin-mesin baru yang muncul memungkinkan peningkatan dalam produksi. pekerjaan manusia pun mulai tergantikan oleh mesin.

• Market (pasar)

                pasar digunakan sebagai pusat jual - beli hasil produksi. perusahaan memungkinkan untuk menguasai pasar, memproduksi barang sesuai permintaan dipasaran, dan sebagainya.